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招商优惠政策

(一)对新注册入驻产业园并正常开展经营活动的人力资源服务机构,给予为期5年的地方贡献奖励,前3年按照90%给予奖励、后2年按照60%给予奖励。

(二)对入园机构提供符合分类条件的为期5年的免费办公场地及物业管理,共分为四类:一类为人力资源龙头企业、二类为人力资源服务骨干企业、三类为人力资源服务成长型企业、四类为其他人力资源服务企业或上下游服务机构(具体分类标准见附件8)。超出使用面积部分按市场评估价格收取房屋租金。

(三)对派遣、外包类人力资源机构给予一次性奖励,年营业额达到1亿元、2亿元、3亿元的入园机构,分别给予不超过3万元、不超过6万元、不超过10万元的奖励;对咨询、猎头、培训、测评类人力资源机构:年度营业额达300万、500万元、1000万元以上的,分别给予不超过1万元、3万元、5万元的奖励。

(四)对入园机构新获得中国驰名商标的,给予不超过10万元的一次性奖励;被评为江苏省著名商标的入园机构,给予不超过5万元的一次性奖励。

(五)对入园机构新获得国家级、省级“优秀人力资源服务企业”、“人力资源服务骨干企业”等相关称号的,分别给予不超过10万元、不超过5万元的一次性奖励;对获得江苏省年度“人力资源服务业十大领军人才”称号的行业人才,给予2万元一次性奖励。

(六)根据新引进注册入驻园区的人力资源机构实际情况,给予推荐方推荐奖励。引进世界排名100强、大中华区排名100强,每引进1家分别给予不超过5万元、3万元的奖励;引进市外知名、骨干、诚信等优质人力资源服务机构落户园区的,每引进1家给予不超过2万元的奖励。

(七)对入园机构引进的高层次人才,符合淮安人才政策相关规定的,给予生活补贴、购房补贴、租房补贴、子女入学帮扶等优惠待遇。

(八)对入园机构提供的人才引进、职业培训、管理咨询等人力资源类的产品和服务,优先推荐给政府和企业采购。

(九)对入园机构,开通服务绿色通道,协助办理项目审批、企业注册、政策申报、资质认定、公寓租赁等方面的相关工作。

(十)周边公共服务平台及配套设施(如机房、培训中心、会议室等)在条件许可的情况下,根据实际情况予以免费使用。

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淮安人才资源

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