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淮安市玖信控股集团有限公司下属子公司 2021年公开招聘工作人员公告

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请用微信扫一扫 2021-10-13 14:23 {{clickNum}}

淮安市玖信控股集团有限公司是江苏淮安经济开发区管委会直属的国有独资公司,主要工作职能为国有资产投资、市政绿化建设、公共事业管理、物业管理等。现因公司发展需要,面向社会公开招聘部分下属子公司工作人员,有关招聘事项公布如下:

一、招聘岗位及专业要求

详见《2021 年淮安市玖信控股集团下属子公司招聘工作人员计划表》(附件3)。

二、基本条件

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,诚信友善;

2.具有招聘岗位要求专业的普通高等院校专科及以上学历,本科需取得相应学位。涉及的专业类别,参考《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

3.按招聘岗位具体要求年龄计算周岁,统一计算日期截止2021年10月29日(如:在35周岁以下即1986年10月29日以后出生),岗位对年龄有放宽要求的从其要求;

4.有下列情形之一者,不得报名:  

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的; 

(二)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;  

(三)在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单;在人民银行征信系统中,有严重个人信用问题的; 

(四)不愿意服从公司安排的;  

(五)有其他不良情况或行为,不宜从事所聘岗位工作的;  

(六)之前参加过本公司组织的各类招聘并进入体检环节,放弃体检、政审、入职的人员;  

(七)在本公司工作过,现已离职的人员。

三、报名

本次招聘采用现场报名方式。应聘者应持报名材料如下:

1、附件1:《考生适岗评价材料收集须知》。表格电子版请考生在淮安人才热线网站(https://www.517job.com/article.php?id=9157)下载,考生填好后需将电子版连同签字扫描版发送至招聘单位邮箱,同时作为资格复审依据。 

2、毕业证书、学位证书。应聘人员须于公告发布日期前取得。

3、荣誉和表彰。荣誉和表彰的判定以证书等材料印章为准。考生填写不超过 3 项的最高层次的荣誉和表彰证书等材料; 

4、身份证件。身份证件需在有效期内,年龄需符合公告规定。

5、职称证书。职称及资格证书依据国家规定的获取渠道为准。

6、相关业绩证明。根据相关岗位要求提供业绩证明,详见招聘计划表要求。

7、考生本人签名的附件4:《考生承诺书》。

报名地点:淮安市玖信控股集团有限公司(淮安市淮安区华西路60号四楼)。

应聘者同时上报上述材料电子文档传至电子邮箱:hataotao1980@163.com

报名及咨询时间: 

上午8:30-11:45;下午2:00-5:30

联系人:沈震

联系电话:0517-85201656 15861765813 。

四、招聘方法

1.适岗评价

(一)基本要求

适岗评价和资格复审采取网上、书面提交两种方式,适岗评价时一并进行资格复审,以下统称适岗评价。考生提交适岗评价资料的截止时间为 2021 年 10月29日18:00时止,适岗评价须收集的材料范围向考生一次性全面收集材料,不得漏项,不得重复收集。

(二)集中适岗评价 

本次适岗评价由集团公司提供适岗评价要素和分值进行计分,成绩保留两位小数。60分为合格线,所有考生均须适岗评价、打分、排序。 

组织形式。适岗评价需组织不少于3名评委在规定时间、地点集中进行评审打分,结论性材料须参与者签字留痕,不得由任何人私下单独打分。

2.面试

按照招聘人员岗位类别,根据适岗评价整体分值情况确定合格线,适岗评价成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。参加面试人数不足1:3的,适岗评价合格者全部进入面试。

面试内容为相应岗位的专业知识,采用结构化方式进行。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

3.体检

体检标准参照公务员体检标准执行。

同岗位参加体检人数根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定。总成绩组成:适岗评价成绩占50%,面试成绩占50%。如出现相同分值需要取舍情况,面试成绩高者参加体检。

如体检不合格而缺额的,按总成绩排名递补。

4.录用

根据同岗位面试成绩从高分到低分及岗位计划招聘人数1:1的比例,确定拟录用对象。体检合格且按时提供有关证明材料者,确定为正式聘用人员,办理相关录用手续,其中:试用期3个月。试用期间,录用人员的待遇按正式入职人员标准80%执行,试用期满按照集团公司薪酬制度规定执行。

五、特别申明

1.应聘者须仔细阅读本招聘简章,一旦报名即视同对本招聘简章的认可。

2.应聘者须对所投递材料的真实性负责,不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报,一经发现,如在录用之前,则取消资格;如在录用之后,则终止与应聘者劳务合同,应聘者退还期间从本公司所得钱物。本公司保留就应聘者的上述行为在本公司及关联单位网站公布的权利。

3.本公司对此招聘简章拥有最终解释权。

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